构建ESG&文化平台！看大型国企集团样本

ESG即环境、社会和公司治理，强调从上述三个维度评估企业经营的可持续性与对社会价值观念的影响。ESG理念推崇多重价值取向，强调经济、环境、社会的协调发展，推动企业从单一追求企业自身利益最大化到追求社会价值最大化。

某国企是制造领域的标杆企业，为进一步助力ESG理念践行及公司文化建设，于近期携手蓝凌搭建社会责任（ESG）&文化平台，实现ESG及文化类相关材料数字化管理，推动高质量发展。

一、为何要搭建社会责任（ESG）&文化平台？

该集团作为制造行业践行ESG的先行者，始终践行智能智慧、绿色低碳的发展理念，坚持履行企业社会责任，全面推进集团的高质量发展，为助力中国式现代化建设贡献力量。

同时，集团亦非常重视企业的文化建设，希望通过建设线上线下相结合的一站式社会责任（ESG）&文化平台，搭建各类文化实践行动阵地，形成一批具有企业特色的文化符号，有效提升企业文化服务水平和服务效能，丰富员工文化生活，推进企业文化软实力建设。

二、为何选择携手蓝凌进行项目建设？

该集团项目相关负责人表示，“蓝凌是我们多年的合作伙伴，是老朋友。多年的合作过程中，我们深切地感受到， 蓝凌 的方案能力强、实施能力专业，而且拥有经过大量成功验证的产品，功能应用丰富，非常符合我们的需求。”

通过具体分析当前的业务现状，结合现有系统建设情况，该集团携手蓝凌，制定了以下对策：

1.基础平台复用： 复用基础平台的门户管理、积分管理等能力。

2.沉淀文化业务中台 ：建设数据共享中心、素材管理中心、活动管理、商品管理、 积分管理 等通用业务模块，构建文化业务中台，满足文化类各业务板块需求。

3.丰富门户多端体验 ：完善PC端门户，建设移动端入口，开发文化小程序，通过系统集成将集团哲学、榜样风采管理、集团故事、文化活动等信息同步到文化小程序中。

三、新平台具有哪些亮点？

1.多类文化门户，助力文化建设与传承

①首页汇集待办待阅，快速处理工作事项

汇集常用功能入口，集合待办、待阅，便于员工快速处理工作事项；公司新闻、最新知识、最热知识、集团哲学等快速浏览，助力重要信息高效传达。

②社会责任门户，ESG理念深入人心

以专题形式，集中一个页面展示集团ESG相关信息，便于员工快速了解ESG文化与理念，阅读“责任专题故事”，查看公益动态、历年ESG报告、ESG荣誉奖项等。

③文化门户，凝聚企业共识

企业文化、通知公文等重要信息及时传递；各类“文化活动”集中展示，一键键入，便于员工快速了解活动详情，提高活动关注度与参与度。

④故事门户，展示榜样风采

展示“劳动模范”“时代楷模”“文化使者”等榜样风采，汇集典型故事，树立优秀标杆，传递榜样力量。

⑤融媒中心门户，一键获取媒体资料

媒体资料库、电子期刊、宣传图册等科学分类、统一管理，查找、使用更方便，实现知识有效沉淀，助力文化传承，促进业务发展。

2.4大典型应用，支撑文化数字化管理

①建立共享中心，课件、案例等高效分享

建立“共享中心”应用，汇集“哲学知识管理”“课件管理”“工具管理”“案例管理”4大板块，支持相关知识、案例、课件等上传、编辑、更新、下架，并可对知识作相关权限控制。

②活动全周期管理，支撑文化活动有序开展

搭建“活动管理”模块，实现活动信息、活动素材、活动文案、活动积分、活动奖品等统一在线管理；发起活动、活动报名、报名统计、活动总结等全周期在线进行，支撑文化等各类活动有序开展，助力目标达成。

③投稿全流程在线，文化稿件高效审批、录用

通过“投稿管理”应用，可实现发起征稿、响应投稿、稿件审批、稿件发表等全流程在线进行；集团/企业可以发起征求稿件，投资企业或员工发起投稿，经公关部对投稿进行层次审批，审批通过的录用进行发布。

④体系化积分管理，激发员工参与动力

通过“积分管理”模块，管理员可在后台设置积分获取规则，内部员工或外部注册人员通过参与相关文化活动获取活动积分，并凭借积分在积分商城兑换相应礼品，激发大家参与活动的积极性。

3.移动端小程序，拓宽文化推广渠道

①小程序首页，汇集精选活动、文章

汇集“哲学知多少”“集团文化节”等专题，以及精选活动、精选文章等信息，便于内部员工及外部人员快速了解集团文化。

②X活动，快速参与文化活动

内部员工或外部人员注册会员，可在小程序底部点击“X活动”进入活动展示页面；员工或会员可自主报名参加相关活动；活动完成后，系统自动发放参加活动积分（X力值）。

③X力值兑换，文创礼品抱回家

注册会员可通过浏览信息、参与活动等获取X力值，累积到一定X力值，即可进入积分商城兑换礼品。

四、新平台为集团带来了哪些价值？

1. ESG理念深入 ：构建社会责任（ESG）门户，汇集ESG相关信息及报告，助力ESG理念更加深入人心。

2. 文化统一宣贯： 整合企业文化资源，形成文化共享平台服务，为员工提供优质的文化生活服务中心。

3. 扩大文化宣传 ：员工通过手机微信小程序、企业微信APP、网站等渠道即可随时随地获取企业文化相关信息，为员工提供多样化企业文化服务途径，营造良好的文化氛围。