创新中心
个人中心
创新中心
个人中心

一位女二代回家接班

阿里云创新中心> 创业资讯> 一位女二代回家接班

一位女二代回家接班

吴琼 岳笑笑 2023-09-25 15:40:42 725
当年轻一代执掌,丰富的阅历和教育背景,使得他们往往更具创新精神。这里有一个细节,这些二代接班案例中,不少人曾就读过金融相关专业,或者从事过相关行业。相比于老一辈,他们往往对金融、投资有着更高的理解度和包容度。

最新女二代接班出现了。

近日,上市公司丰元股份公告中披露,选举赵晓萌女士为公司第六届董事会董事长,任期三年。进一步来看,赵晓萌正是公司实际控制人赵光辉的女儿。

在此之前,赵晓萌几乎没有公开露面过。公告显示,赵晓萌1989年10月出生,清华大学硕士研究生学历,曾任中泰证券战略客户部高级经理、中泰证券质控部高级经理,2023年7月起担任公司法务负责人。换言之,仅仅两个月时间,她就来到权力中心。

悄然间,这一幕正在密集上演:越来越多新一代接过父辈权杖,登场了。

枣庄首富

正式交棒给女儿

一切要从父亲赵光辉说起。

1964年,赵光辉出生于山东枣庄,高中毕业后进入当地一家包装装潢厂,成为一名普通工人。由于努力肯干,他很快就一路从工人做到车间技术员。之后,他又参与筹建了台儿庄有机化工厂。1991年,年仅27岁的赵光辉成为厂长。

然而好景不长。受到大环境影响,再加上规模小,最终工厂走向破产。2000年,赵光辉带着房子抵押的几十万资金,以及向合作企业借来的100万元设备和资金,成立了丰元股份,这便是他创业的开始。

在化工行业浸润多年,赵光辉选择从草酸起家。作为一种重要的化工原料,草酸可用于制药、稀土、精细化工、纺织印染等诸多领域,应用十分广泛。

根据对市场需求的判断,丰元股份不断增加生产规模,草酸年产量很快就达到2000吨,2008年更是达到6万吨。同时,赵光辉十分重视技术创新,公司产品从单一的普通草酸拓展到医药的专用草酸、稀土的专用草酸,以及电子级的专用草酸。

转折发生在2008年,丰元股份逐渐从市场中跑了出来,并进行了股份制改造。企 查查显示,从2008年开始,丰元股份完成多轮融资,背后机构包括五都投资、达晨财智、富丽投资、龙柏宏易、东方赛富等。之后,丰元股份筹备上市。

2016年7月7日,丰元股份成功在深交所上市,成为枣庄地区第一个IPO。52岁的赵光辉迎来高光时刻。根据当时披露的资料,丰元股份是亚洲草酸行业最大的生产企业之一,形成了工业草酸、精制草酸9.5万吨/年的产能规模,产能、产量和市场占有率位于行业前三位。

上市后,赵光辉又二次创业。2016年11月,他成立了丰元锂能,正式进入锂电池正极材料行业,开始在新能源行业全面发展。

进入新能源行业后,丰元股份吸引了更多VC/PE青睐。其中,2021年和2022年,丰元股份分别完成两轮定向增发,融资总金额超13亿元,机构名单十分豪华——江阴新扬船综合经营中心(有限合伙)、华夏基金、招商证券、诺德基金、财通基金、瑞银集团、光大证券、青岛科投、新业资本、金通资本、山东银企、嘉合基金管理有限公司等。

目前,丰元股份已经在山东枣庄、安徽安庆和云南玉溪建立了三大锂电正极材料生产基地。截至2022年底,公司锂电池正极材料总产能达14万吨,预计2023年年底产能将达到31.5万吨。

随着赵晓萌接任丰元股份董事长,意味着赵光辉将进一步走到幕后,不过目前他仍是丰元股份实控人。根据2023鲁股百富榜,赵光辉凭借24.49亿元财富成为枣庄首富。

新能源盛产创二代

赵晓萌继承这家新能源上市公司,并非个例。

“跟新能源圈打交道下来,有一个直接的感受——‘父子档’、‘父女档’现象比较常见。”早前深圳一位VC朋友感慨,放眼国内一二级市场,新能源“创二代”群体尤其鲜明,目前都陆续进入交棒节点。

较为轰动的是今年3月,天合光能“联姻”对象通威股份的第八届董事会第九次会议上,董事长谢毅将帅印交于实控人刘汉元之女刘舒琪,后者兼任公司CEO,掌管这家市值超1700亿元的巨无霸。在此之前,刘舒琪不过在集团工作两年,成长速度不可谓之不快。

资料显示,刘舒琪生于1989年,毕业于英国伦敦女王玛丽大学本科。2021年5月,刘舒琪开始以通威股份光伏商务部总经理的身份亮相。期间,刘舒琪负责公司硅料、电池、 组件业务的采购、销售集中管理工作,在光伏市场中构筑了相当强势的供销体系。

几乎同一时间,杉杉股份创始人郑永刚长子郑驹临危受命。2月11日晚,杉杉股份董事长郑永刚因突发心脏疾病救治无效逝世。商界一片震惊之余,也将目光投向了这位90后继承者,他曾执掌着公司核心业务负极材料与偏光片。据说郑驹处事务实平和,与父亲雷厉风行的风格大相径庭。

同为光伏巨头的协鑫集团,董事长朱共山仍在一线培育接班人朱钰峰。2005年,朱钰峰从加拿大乔治布朗学院毕业,选择回国加入集团。他从一线三班倒做起,又先后在产业投资、人力资源、企业运营等部门历练。目前,他同时兼任协鑫集团党委书记、副董事长兼总裁,以及协鑫系两家上市公司董事长席位。

另一位创二代——动力电池供应商多氟多集团董事长李世江之女李凌云,已经接棒多年。过去,多氟多作为新能源汽车核心零部件——动力电池的供应商,对这一赛道已然熟稔。如今在李凌云的掌控下,多氟多不仅发展核心业务,更是杀入了造车圈,投入整车制造产业。

不久前,天合光能发布公告,拟筹划控股子公司江苏天合智慧分布式能源有限公司(简称“天合智慧”)分拆上市。令人意外的是,公司掌门人是一位江苏90后女生——高海纯。而她的父亲,正是天合光能董事长高纪凡。

1.jpeg

这里的案例还有很多,不胜枚举。

为何新能源行业生产“创二代”?一个客观背景在于,新能源行业往往周期漫长,企业发展动辄二三十年,但随着新能源技术日新月异,早一批企业家往往力不从心。而“创二代”们大多拥有良好的海外教育背景,对于创新更为包容,他们的参与能够弥补企业落后于新能源时代的危险。

眼下,新一代集体登场

新一代接班人开始登上历史舞台。

最近的案例是今年7月,国内涤纶长丝行业巨头桐昆集团召开2023年第一次临时股东大会,由新任董事长陈蕾主持。稍早之前,桐昆集团创始人陈士良宣布卸任公司董事长,交到女儿陈蕾手上。

1.jpeg

陈蕾出生于1987年,2010年在英国帝国理工大学拿到风险管理和金融工程专业硕士双学位,并在英国顺利地拿到了offer。不过,陈蕾选择回国,同年11月加入桐昆,担任董事长秘书。直到2020年,陈蕾回到桐昆集团总部,陆续担任董事长助理、副董事长,慢慢参与高层决策。

今年5月31日,桐昆集团举行了第九届董事会第一次会议,选举陈蕾担任公司第九届董事会董事长,并且聘任她为公司总裁。至此,36岁的陈蕾正式接棒。

还有李嘉诚95后孙女李思德爆红。今年6月,长江实业集团披露了一笔40亿收购案,其中新闻稿首次出现了李思德。

1996年出生于中国香港,李思德今年27岁,此前一直在李嘉诚身边长大,后来远赴英国求学。2017年,李思德留学归来,随后出任慈山寺董事,第一次随李嘉诚出现在大众视野中。五年来,李思德先后进入李嘉诚基金会等家族多个重要企业的董事会,在李嘉诚的安排下,一步步深入家族商业版图之中。

外界曾有传言,李思德被视为李嘉诚第三代接班人,这也是她此次现身引发轰动的重要原因之一。

另一个我们熟知的案例——新希望投资集团发生工商变更,新增刘畅为董事长、董事。出身于1980年,她是新希望创始人刘永好的独生女儿,16岁便远赴美国求学,获得MBA学位后归国。直到2011年,时年60岁的刘永好第一次以刘畅本名公开向外介绍了自己的女儿。如今,43岁的刘畅又从父亲手下接过新希望投资集团,正式执掌家族投资。

这是当下特有的一幕。由于中国百强家族企业创始人平均出生年份在1950年代末,如今首批家族企业正在或即将经历企业传承的考验。而在中国传统观念里,希望“子承父业”往往是许多企业家的第一选择。

当年轻一代执掌,丰富的阅历和教育背景,使得他们往往更具创新精神。这里有一个细节,这些二代接班案例中,不少人曾就读过金融相关专业,或者从事过相关行业。相比于老一辈,他们往往对金融、投资有着更高的理解度和包容度。

如此一幕,恰恰为PE机构带来机会。据晨壹投资统计,自00年互联网泡沫后,欧洲PE参与投资70年以上历史的家族企业数量迅速增长,到2006年数量占比已超过2/3并持续至今,正在有越来越多的欧美家族企业在发展与传承的过程中选择与PE合作,这一点也值得中国家族企业借鉴。

“打江山容易,守江山难”。在时代的洪流下,如何稳固父辈打下的江山,成为新一辈们为之奋斗的新征程。

本文转自投资界,如需转载请至投资界官网申请授权。

版权声明: 创新中心创新赋能平台中,除来源为“创新中心”的文章外,其余文章均来自所标注的来源,版权归原作者或来源方所有,且已获得相关授权,创新中心「创业资讯」平台不拥有其著作权,亦不承担相应法律责任。如果您发现本平台中有涉嫌侵权的内容,可填写「投诉表单」进行举报,一经查实,本平台将立刻删除涉嫌侵权内容。