我给办公室管理合伙人发邮件是不是有点过分了？

这个内容是一个Reddit用户在他们的律师事务所面临困境的帖子。这位用户很可能是一名律师，他们的大部分计费时间被一位合伙人重新分类为非计费时间，这直接影响了他们年终奖金和计费时间要求的完成。这种情况引发了对律所计费实践的透明度和公平性的担忧，以及合伙人和助理之间关于工作期望和薪酬的沟通。用户选择与办公室管理合伙人交流而不是负责重新分类的合伙人，表明在直接处理问题时存在一定程度的不适或不确定性。这个内容可能会引起法律领域的专业人士的共鸣，他们可能经历过类似的挑战，并可以提供关于如何处理与薪酬和工作认可相关的工作纠纷的见解。- 作者在12月和1月为一起工资和工时案件工作，共计超过90个小时 - 合作伙伴将超过80%的时间重新分类为非计费时间 - 作者发现自己的计费时间明显低于预期 - 合作伙伴将作者的91个小时中的75个小时重新分类为非计费时间 - 这不是一个减免，而是将计费时间重新分类为非计费时间 - 这将导致作者的年终奖金减少约11,000美元 - 重新分类的时间是用于起草几个实质性动议的时间 - 作者没有收到任何关于工作质量不好或用时过长的反馈 - 作者决定向办公室管理合伙人反映这个情况 - 作者希望得到一些建议来处理这个问题 - 作者认为将大部分时间重新分类为非计费时间是不合理的 - 作者担心这将影响自己的年终奖金 - 作者希望了解其他人对这个问题的看法