年初，河南、贵州、福建等地纷纷发布了2025年公开遴选公务员公告。公务员遴选是指上级机关通过公开考试、考核等方式，选拔优秀公务员的一种机制，旨在优化公务员队伍结构、提升治理效能，同时为基层公务员提供晋升机会。
北辰遴选是武汉智北辰教育咨询有限公司旗下核心品牌，成立于2014年，10余年来深耕公务员遴选教育培训，主要服务体制内有遴选考试需求的公务员，搭建了北辰遴选APP、北辰遴选官网两大在线平台。截至目前平台用户超过百万，每天都有上万学员通过这两个平台进行备考学习、互动交流、阅读提升。
当前，AI技术正成为推动教育行业变革的重要引擎。在此背景下，北辰遴选携手阿里云，借助阿里云强大的AI能力，以“云+AI”技术全面提升遴选教育的数字化水平。1月13日，北辰遴选与阿里云正式签署AI+数智遴选合作协议，双方将在AI和云计算服务领域紧密合作，助力遴选教育高质量发展。
本期「看见新力量」栏目与北辰遴选总经理王宗淼展开对话，共同探索遴选教培行业AI升级新思路。
随着AI技术的持续进步，AI应用迈入了关键分水岭：从实验室走向规模化落地，从辅助工具升级为价值创造。在教育培训领域，无论是提升教育资源的利用效率，还是满足个性化学习的需求，AI都展现出高度适配性，众多教育企业先后押注AI+教育。
其中，公务员遴选教培，是颇为特殊的一个垂直赛道。
“我们的服务对象绝大部分分布在全国各地县市和乡镇机关，各地遴选考试时间不统一，大多也是边工作边学习，要参加集中培训基本不可能。”王宗淼表示，为解决困扰广大学员的现实困境，北辰遴选结合众多可借鉴的成功案例，搭建了北辰遴选APP、北辰遴选官网两大在线平台，推出了遴选网校、遴选资料库、在线模考等10多个分类产品和工具，实现了线上为主、线下为辅的融合教学模式，成为行业的领军企业。
AI技术突飞猛进的发展，以及阿里云赋能的众多企业在AI应用落地上的突出成果，让王宗淼看到了AI+遴选教培升级的方向，“从教学的角度来看，AI大模型可以通过分析学员的学习行为、兴趣偏好等数据，帮助我们为每个学员定制个性化的学习路径和内容，从而提升学习效率与效果。AI还可以辅助教师进行自动化批改、评分、反馈，减少人工评估的工作量，提高评分的公平性和准确性。”
阿里云的AI技术，正在让这些畅想变为可能。从教学角度来看，阿里云通义大模型定制AI智能体与模型调用服务，帮助北辰遴选在智能化教学方面取得突破，实现个性化教学内容的推荐和优化，显著提升了教学效果。
从企业管理角度，王宗淼认为AI带来了智能化新效率的可能除了通过智能客服、智能营销、智能知识生成等业务运营手段提高运营效率，随着交互方式由键盘鼠标触屏转为自然语言，人机交互的教育模式将发生巨大变化，甚至在应用生成领域，都有望通过自然语言来生成程序，而不需要复杂的研发。
海量、多样化的数据是AI的基础，高效的数据管理成为新效率的必要条件。阿里云Elasticsearch检索分析服务帮助北辰遴选实现高效的数据检索和分析，让教师团队能够快速获取学员的学习数据，进行精准的教学调整。此外，阿里云的对象存储服务为北辰遴选提供了高可用、低成本的数据存储解决方案，确保了教学资料的快速访问和备份。
王宗淼表示：“阿里云的高性能计算资源可以支持我们处理海量的教育数据，进行AI模型训练与推理，保障平台的稳定性和高效运作。阿里云提供的智能客服、语音识别等服务为我们平台提供更高效的服务支持，帮助我们在教育过程中实现更加智能和个性化的互动。”
更多想象力正在持续落地。基于大数据和AI，北辰遴选将逐步引入更多智能化功能，如AI助教、自动化考试评分、智能知识推荐等，提升学员的学习体验，同时提升平台的服务能力。
此次AI+遴选教培创新的广泛探索，并不是阿里云和北辰遴选的第一次合作。事实上，在北辰遴选数字化转型过程中，阿里云就一直陪伴，从AI技术应用、在线平台建设、云资源利用等方面提供了全方位的赋能。
与国考、研究生考试等统一考试不同，公务员遴选考试内容根据地区和岗位不同存在差异，同时命题往往紧扣政策热点和地方实际，因此，遴选考试具有较强的灵活性，遴选教学没有官方教学大纲，也没有指定教材，更多是依靠前辈经验、导师引领。
“教学教研实力、课程和教材的打磨是我们的核心竞争力。”王宗淼介绍道，北辰遴选组建专人研发团队，持续不断地进行课程的研发打磨，目前已经推出了针对全国30多个省、各种行业的数百种课程、班型，陆续出版了数十种专业教材，成为行业的标准制定者之一。
但正如前文所述，遴选学员面临线下分散、工学冲突等现实难题，随着市场需求的变化，整合资源打造在线学习产品的能力变成学员决策时考虑的重要一环。如何在新的竞争格局下兼顾内容质量+工具研发，并保持优势地位成为北辰遴选必须解决的课题。
对于专注于垂直赛道钻研的北辰遴选来说，需要一个专业可靠的数字化伙伴，来放大自身的核心优势。
阿里云深刻理解公务员遴选考试这一细分市场的需求，为北辰遴选提供了专业的行业解决方案。基于多年在教育领域的深耕，为北辰遴选量身定制了一整套从数据管理到智能教学的解决方案。
具体来说，阿里云为北辰遴选提供了高度可靠和安全的云基础设施，确保其业务稳定运行。通过使用阿里云的服务器、PolarDB数据库等核心资源，北辰遴选能够高效管理海量数据，保障用户信息的安全与隐私。阿里云的多重安全保障机制，包括数据加密、防火墙防护和实时监控，为北辰遴选的在线学习平台提供了坚实的技术后盾。
同时，北辰遴选专门组建了近30人的技术团队，经过5年多的研发投入，北辰遴选APP、北辰遴选官网两大在线平台搭建上线，成功实现数字化转型、拥抱AI浪潮。
1月13日，北辰遴选与阿里云正式签署AI+数智遴选合作协议，标志着双方合作进入新阶段。阿里云KA及创新业务部总经理杨国彦、北辰遴选总经理王宗淼等出席签约仪式，并就“AI+教育”的未来趋势展开深入探讨。杨国彦表示：“我们希望通过阿里云通义大模型等AI技术的辅助，助力北辰遴选在多个层面实现智能化升级。”
在学习工具研发上，阿里云将助力北辰遴选开发人机互动学习工具，涵盖笔试AI、面试AI、AI批改等功能。同时，通过云计算、大数据和人工智能技术，围绕学员建立个性化学习诊断和成长档案，完成学习闭环，帮助学员系统性、高效率地完成学习。
王宗淼补充道：“借助阿里云的技术，我们不仅能提升学员的学习体验，还能通过智能手段辅助教研品质的升级。”北辰遴选将建立学习行为数据库，充分挖掘学员答题行为数据，为针对性教研提供基础，并构建更有效、直观的课程与导师反馈评价体系，反哺教研改进。
此外，双方还将推动智能决策，助力精细化运营。分省精细化运营是北辰遴选未来的业务重心之一。阿里云AI技术将帮助北辰遴选更精准地获取客户、链接客户，并赢得客户信赖。王宗淼指出：“我们希望让数据分析从‘描述型’向‘预测型’转变，优化业务全链路，提高运营效率，为管理决策提供有力支持。”
上升到企业发展层面，北辰遴选将持续深化数字化转型，王宗淼相信，那是时代赋予企业的新发展范式。
从业务角度看，企业需快速响应市场变化，深耕生态伙伴实现高效协同，同时借助数字化赋能提升员工的主动性和敏捷性；从技术特性上看，企业通过数字系统实时感知客户需求和运营状态，以数据驱动业务运营和决策，并借助人工智能实现智能化管理。
合作升级后，北辰遴选和阿里云将发挥各自优势，构建AI+遴选教培新生态，推动教育领域的智能化发展。这一切最终的目标，是为学员提供更优质的学习体验和更高效的教学服务，全面提升基层公职人员解决实际问题的能力，为国家培育英才。
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