“并购”一本难念的经:几家欢喜几家愁 苦尽未必是甘来

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“并购”一本难念的经:几家欢喜几家愁 苦尽未必是甘来

IPO 2013-08-09 08:59:17 215
今儿个投资界小编心血来潮,数一数曾经的收购案,然后再看一看今日的“连体婴儿”到底活得怎么样?不幸中枪的,别来追杀小编;幸免的,要躲在角落偷笑哦~
投资界报道,并购,永远是投资界内绕不开的话题,不论是丰收年还是困难年。于是,收购之后的好坏便成为圈内人士“家长里短”小菜的作料——少了不好吃,多了太腻人。今儿个投资界小编心血来潮,数一数曾经的收购案,然后再看一看今日的“连体婴儿”到底活得怎么样?不幸中枪的,别来追杀小编;幸免的,要躲在角落偷笑哦~
  第一类:被收购方,苦日子难熬


  “土豆”被洗澡 告别王微时代
  2012年8月,优酷网和土豆网正式合并,优酷土豆股份有限公司正式成立,即是中国在线视频行业格局的一次合并案,轰动全行业。而今,一年过去,优酷土豆稳坐视频行业第一阵营,规模效应和协同效应也逐渐表现出来,财报上亏损的数字在递减……可惜,而今的土豆已让我们越来越陌生。
  2013年3月新CEO杨伟东入职,而土豆团队却迎来离职潮:6月,土豆网多年老臣总编辑祖晨离职;7月,土豆网技术副总裁黄冬等人相继离职,现又传出优酷土豆集团人力资源高级副总裁、土豆网首席战略官于洲将于近日离职。而此前,在土豆并入优酷后,CEO王微和COO王祥芸曾相继离职。王微时代的土豆,一去不复返。
  据网易科技报道,一位从土豆网离职员工透露,新任CEO杨伟东上任之后,为了迅速打造属于自己的团队,大规模招兵买马。新招来的总监级中层管理者达28位之多,原有的员工因为和新人风格不合、被挤压等因素大批离职。
  此时,土豆已被连根拔起,血肉模糊。
本文为投资界原创,作者:于天娥,原文:https://pe.pedaily.cn/201308/20130809352800.shtml
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