金山网讯 数据赋能、线下搭桥、云端送岗、跨域协作……今年以来，市人社局以“春风行动”为契机，织密供需网络，通过四维联动，破解企业“用工难”与群众“就业难”结构性矛盾，以精准服务保用工稳就业，为经济社会高质量发展提供了坚实的人力资源支撑。
数据赋能，精准服务架金桥
“最近公司招工方面还有什么诉求？上次新入职的员工现在上手了吗？”在镇江华舟人力资源服务有限公司访企问需座谈会上，市人社局用工保障服务队与企业相关负责人面对面交流，了解企业生产经营状况、发展规划和用工需求，收集企业缺工详细情况，共同商讨解决企业招工用工难题对策。
在用工动态监测信息员业务培训活动中，市人社局通过对“就在江苏”智慧就业服务平台的详细介绍，拓宽企业用工招聘渠道，加强全市用工动态监测工作，提高信息员业务水平，为企业用工服务提供更加精准、及时的数据支持。
“访企问需”是护航企业经济高质量发展的必要手段。在市人社局开展的“访企问需”专项行动中，全市各级人社部门组建助企惠民工作专班，通过上门走访、电话联系、企业服务群对接等形式联系2900余家企业，开展“访企问需”行动，组织人力资源需求调查，集中开展“送岗位、送服务、送政策”三送服务，筹集10万余个优质岗位，对重点企业缺工需求进行清单式管理，提供“一对一”“点对点”用工帮扶，助力企业解决引才、用工等问题。
为了更好地把握企业用工状况，科学分析研判就业形势，实施更符合全市实际情况的就业创业促进举措，市人社局扎实做好企业用工动态监测，强化“互联网+就业服务”，建立全口径企业用工实名制信息监测库，实现镇江市4.4万户企业实时动态监测。今年以来，进一步拓展用工监测企业覆盖范围，根据我市企业规模、产业结构特点、行业类别、用工特征等因素，扩建企业用工数据监测库，重点面向全市2925家规上企业、954家“四群八链”企业、1417家录用人员超过20人的企业和1126家新中美贸易监测样本企业，分门别类开展动态监测和分析研判。实施企业用工结对、缺工响应、信息发布、规范用工“四项服务机制”，紧盯企业拟录用和退工人员，落实及时联系、失业登记办理、岗位推荐等跟踪服务，通过“红色电波”向重点群体定向推送“家门口”岗位信息1万余条。
线下搭桥，织密网络聚人才
市人社局精心谋划“2025年镇江市‘春风行动’市区联动大型招聘活动”，开启“线下招聘+直播带岗”双通道模式，重点推荐207家优质企业就业岗位1万余个，设置多个招聘专区，分类提供招聘服务，为一季度经济实现“开门稳”“开门红”提供坚实人力资源保障。
双峰格雷斯海姆医药包装（镇江）有限公司人事经理仇大蓉说：“今年公司在镇江经开区有个新项目，公司用工需求旺盛，感谢镇江市人社局能够组织这场招聘会，很大程度上缓解了我们的用工压力。”
为促就业、稳就业，市人社局高频开展稳岗扩岗特色活动。打造“就在镇江”公共就业服务品牌，春节期间在人员聚集的大型商场超市、商业综合体举办专场招聘会，吸引返乡群众就近求职咨询。为了多渠道延伸服务触角，在农民工、就业困难人员集中的社区、乡村，人社部门还设立了招聘服务站点，以“小精灵”（小型、精准、灵活）的招聘方式，将岗位直接送到群众手中，最大限度促进人岗匹配。同时举办“全市联动大型招聘会”“专场夜市招聘”“就业大篷车” 等特色招聘活动，织密就业网络，截至目前，全市已举办各类招聘活动148场，提供岗位7.47万个。
强化就业服务阵地建设，能够提升就业服务的质量和覆盖面，从而更好地满足劳动者的需求，促进高质量充分就业。市人社局持续构建“15分钟就业服务圈”，满足困难群众“就近办、马上办”需求。积极推进零工市场、“家门口”就业服务站建设，持续拓宽就业渠道，探索打造零工就业服务新模式，为用人单位和灵活就业人员搭建起高效优质的就业服务平台。目前，建成西津渡社区、尚友社区等20个“家门口”就业服务站，全市建成7家规范化零工市场，实现“一县（区）一零工市场”，持续提升“及时快招”和“来即上岗”服务效能。
云端送岗，矩阵宣传扩影响
在今年“春风行动”市区联动大型招聘会直播间里，9家企业HR化身主播，详细讲解岗位需求，从岗位职责到薪资福利，一一为网友们答疑解惑。据统计，直播间在线观看人数近2万人次。
“这是市人社局企业用工服务平台二维码，企业有任何用工需求都可以扫码登记，您‘码上提’，我们马上办。”人社就业服务专员积极向企业HR宣传企业用工服务平台，用掌上服务方式助力破解用工难题。
云端探企+直播带岗+小程序推送……市人社局构建融媒体宣传矩阵，将企业招聘需求、岗位信息搬到“云端”。视频推介优质企业岗位，深入镇江重点企业一线，拍摄云端探企送岗系列节目，为重点企业、重大项目提供上门服务。今年以来，全市开展线上“直播带岗”40余场次，通过多渠道、全方位宣传矩阵，形成指尖上的“就业服务圈”。
由市人社局精心打造，融合公众号、抖音号等渠道，集成岗位发布、政策解读、招聘预告等功能的“就在镇江”支付宝求职小程序上线，作为“掌上就业”服务平台，“就在镇江”实现了“数据集中、服务下延”，今年以来共发布岗位5.18万个，为劳动用工需求方和供给方提供了线上线下一体化、供需对接精准化、云端直播实景化的平台载体。
此外，市人社局完善企业用工服务平台，线上上报归集用工缺工诉求，不断提高人力资源服务配置效率，保障企业用工无忧。
跨域协作，引人留镇拓渠道
春节期间是人力资源流动的“黄金期”，今年2月，市人社局携100余家企业、岗位1万余个奔赴陕西渭南、山西长治开展劳务协作专项活动，多点设置镇江市“春风行动”分会场，组织“就在镇江”云端直播带岗活动23场次，及时向陕西、山西、黑龙江等劳务协作省份推送岗位达3万个，实现跨省联屏，运用数字化提升企业招工引工效能。
市人社局通过与劳务输出省份共享招聘信息、举办品牌招聘活动、设立劳务引进工作站、引导人资跨省招工等举措，持续打造“相约福地 就在镇江”劳务协作品牌，提升镇江招工企业在中西部劳务输出省份的知名度。今年以来，全市各级人社部门组建14条线上、线下劳务协作招聘线路，在陕西、云南、山西等地开展劳务协作专项活动36场次，提供招聘岗位4.5万个，引进外来劳动力（来镇首次录用）2.18 万人。
深化跨域校企合作，是助力教育与产业需求“同频共振”的有力推手。市人社局与哈尔滨华德学院展开深入合作，成立华德-镇江产业学院，与我市23家优质企业充分对接，面向高端智能制造开展深入交流合作。同时创新开设华德—镇江产业学院“金东订单班”，为镇江市重点用工企业金东纸业定向输送应用技术型人才，实现 “毕业即就业、入企即入岗”。政府搭台，校企联动成立平顶山工业职业技术学院——长三角校企实习就业联盟，20多家镇江企业携手入盟，致力推进学校与联盟企业在人才培养、实习就业和行业发展等方面的深度合作。（通讯员 夏雨辰 记者 杨泠）
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