绍兴：多措招才引智 打造名士之乡 金燕翔

　聘请人才特派员、成立高校青年博士科技助企服务团、对接签约青年人才……5月18日上午，2023年招才引智人才专列“就爱在绍兴”合肥人才周正式启幕。接下去，绍兴将在合肥举行博士人才对接洽谈会、安徽高校巡回招聘周、安徽高校走访对接等活动。

　　作为我省唯一的省级传统制造业改造提升综合改革试点城市，绍兴一直大力实施“腾笼换鸟、凤凰涅槃”智造强市之路，去年更是聚焦集成电路、高端生物医药、先进高分子材料、智能视觉等四大“万亩千亿”产业平台发展，提出了“4151”先进制造业强市建设工程。

　　人才是发展的第一资源。为催动新旧动能加速转换，绍兴同步吹响了新时代“名士之乡”人才高地建设号角。通过完善人才政策、优化人才生态、搭建人才平台等“组合拳”，绍兴对人才的吸引力、凝聚力不断增强，已成为长三角区域最受青年人才青睐的城市之一。

　　作为其中的拳头品牌，绍兴招才引智人才专列自2018年开行以来，已开进全国40余座城市的400余所高校，并创新形成“博士专列”“海外专线”“线上专线”等多种模式。随着“双招双引”通道的持续扩大，2022年绍兴新增就业大学生14.5万人，创历年新高。

　　今年2月，绍兴早早就在北京发出首趟“人才专列”。根据计划，今年绍兴招才引智人才专列将开进全国30座城市，举办300场以上招聘和推介活动，推出不少于15万个就业岗位，面向全球发布329个博士后人才和项目合作需求。

　　在做强招引的同时，绍兴也对标人才“梦想之城”，积极做好“留育”文章。“在物质生活水平不断提高的今天，只有‘物质认同’是不够的，更要争取‘价值认同’，才能让城市和青年人之间更加‘情投意合’。”绍兴市人力社保局相关负责人表示。

　　据介绍，近年来绍兴人才政策不断升级。根据今年的政策，入选“名士之乡”英才计划的人才将得到最高2000万元项目资助及销售奖励、融资担保等“5个500万”扶持政策，顶尖人才项目实行“一人一策”。来绍工作的高校毕业生也将得到安家补贴、房票补贴等。

　　通过数据赋能，绍兴还创新启用涵盖54大项101小项人才码服务事项的“人才码”平台，实现了安家补贴、租赁补贴、房票补贴等政策“智配快兑” ，让人才享受起“一码在手，服务全有”的舒适待遇。今年一季度，平台发放2600万元“留才引才”消费券。

　　聚焦人才发展“关键小事”“同城难事”“发展大事”，2022年绍兴市委人才办还创新推出人才服务“十件实事”，受到广泛点赞和热烈欢迎。2023年度人才服务“十件实事”进一步提质扩面，以更优资源、更大诚意为人才提供精准服务。

　　引进一个人才、创新一项技术、落地一个项目，推动形成一个产业、开拓一片市场、构筑一方优势，随着硕博士、大学生、技能人才的纷至沓来，绍兴的人才体系呈现出多层次、产业化、攻关强的特色优势，日益成为区域经济高质量发展的强大引擎。

　　数据显示，目前绍兴已有近百家上市企业、2600余家国家高新技术企业。2022年，全市规上工业增加值达2119亿元，增速居全省第二位；全市在站博士后申报专利490余项，为企业解决技术问题200余个，创造经济效益超过6亿元。

　　心灵相通，就有共鸣；同心携手，便有共情。在绍兴，每一名人才都有出彩的机会，人才正与绍兴一起，双向奔赴、共同成长。

来源: 浙江日报  声明:本文已注明转载出处，如有侵权请联系我们删除!

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