打造科技创新共同体,让人才都能做成事 ——访甬江实验室主任崔平

浙江日报
2023/01/31 15:10
企业服务 行业政策

问:提到中国的机械领域为什么薄弱,很多人会谈到材料这个瓶颈。我国在材料研究与工程领域与世界先进国家差距究竟在哪里?

  答:材料是工业口粮。没有材料,制造业发展就无从谈起。

  在中低端大宗材料方面,我国的水平较世界先进国家并不逊色,甚至在成本和价格上还存在一定优势,比如普通钢材、铜材、铝材、化工材料等。最主要的差距是在高端新材料,比如用于高铁行走部件的轴承钢、用于发动机高温高强合金,再如集成电路制造产业的关键材料如晶圆、光刻胶、氟聚酰亚胺、高端引线框架、接插件材料等。中低端材料与高端材料的价格也是相差甚多的,用于太阳能电池的普通晶圆每公斤20美元左右,而用于集成电路的高端晶圆每公斤高达几百美元。

  究其原因,新材料产业链很长,任何一个环节的不足都会影响产品的制造水平和产品质量,因此新材料产业的发展难以一蹴而就。比如,在供应链上游,受冶炼、合成技术及设备等制约,在不少领域,我们无法提供高纯度及性能稳定的原材料;产业装备方面,高精度的产业设备还依赖进口,限制了制造水平的提升;另外,我国工业起步晚,科技管理和资源配置能力也相对薄弱。

  问:您是新材料领域的一流科学家,现在又担任甬江实验室负责人。从您的角度看,科技创新突破,最难的点在哪里?科研人员需要什么样的支持?

  答:我们首先要认识到,科技创新本身有很大不确定性,是一项系统工程。所以,创新不能浮于表面,需要沉下心,朝一个方向努力。

  现阶段,我认为人才管理和人才工作机制的创新是最重要的。尤其作为研发创新的带头人,要有强有力的组织能力、优秀的管理能力;团队也要有相匹配的组织模式和生态文化。我相信,对人才进行管理的能力才是核心竞争力。

  好在,宁波市在甬江实验室率先实施“两个直接”“三个自主”人才自主评价政策,将市级人才的评定权交给我们用人单位。这样一来,我们就能破除“四唯”评定人才,让真正的人才脱颖而出。受益于这项政策红利,甬江实验室已引进了14支高水平研究团队、25名学术带头人和近300名科研人员。

  问:作为新材料领域唯一的省实验室,甬江实验室未来希望能达成什么样的目标?

  答:甬江实验室的定位是前瞻创新、从0到1、厚植产业、引领发展,目标是打造世界级新材料创新策源地,以人才引进带动高能级创新平台建设,在关键核心技术攻关、产学研深度融合等方面取得一批标志性成果。

  按照计划,到2025年,甬江实验室目标实现人才规模达到800人,建成8个国际一流的新材料研究中心,突破10种以上关键“卡脖子”材料或满足未来需求的国际首创材料,成为国家战略科技力量。

  我希望,未来的甬江实验室在模式上能打造成为一个科技创新的共同体,吸引全球的优秀科研人员汇聚在这个平台上,让每个人才在这一平台上都能“做成事”。 (周文丹 整理)

来源: 浙江日报  声明:本文已注明转载出处,如有侵权请联系我们删除!

  • 扫码加钉群十万创业者与你为伴